Michiel Roelofsma

Michiel is HR-adviseur. Bij Rijnboutt houdt hij zich bezig met de ontwikkeling van mensen, teams en het bureau. Zijn werk loopt van werving en onboarding tot personeelsbeleid, organisatieontwikkeling en de dagelijkse ondersteuning van collega’s.

Hij studeerde management, economie en recht en commerciële economie aan de Hogeschool van Amsterdam. Daarna werkte hij jarenlang bij Coolblue, waar hij als leidinggevende ervaring opdeed met teamontwikkeling, werving, verzuimbeleid en operationeel management. Vervolgens werkte hij bij Troostwijk als HR-medewerker, met een focus op personeel, payroll en organisatieontwikkeling.

In zijn werk kijkt Michiel naar wat mensen nodig hebben om goed te kunnen werken en hoe processen, structuur en cultuur daaraan kunnen bijdragen. Rijnboutt sprak hem aan door de combinatie van vakmanschap, maatschappelijke betrokkenheid en architectuur. Zijn affiniteit met het vakgebied gaat terug tot zijn jeugd: hij groeide op tegenover Het Schip in Amsterdam en ontwikkelde al vroeg belangstelling voor de Amsterdamse School.